企業カルチャー ( CULTURE )
お客様第一の精神
マエガワモールドでは、お客様のニーズを最優先に考え、常に品質の向上を追求しています。お客様と共に成長し、信頼されるパートナーとして、長期的な関係を築くことが企業文化の中心にあります。
チームワークと協力
私たちのチームは、互いに尊重し合い、協力しながら目標に向かって進んでいます。個々の力を最大限に活かすため、オープンなコミュニケーションを奨励し、共に問題解決に取り組む姿勢を大切にしています。
継続的な学びと革新
変化する市場に対応するために、常に学び続け、革新を推進しています。新しい技術や方法を積極的に導入し、現状に満足することなく、常に改善を追求しています。
誠実と責任感
全ての業務において誠実であることを最も重視しています。自分の仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしての意識を高め、社内外の信頼を得ることを目指します。
安全・健康な職場環境
従業員が安全で健康的に働ける環境を提供することに努めています。労働安全衛生を第一に考え、健康管理にも配慮した職場作りを推進しています。
社会貢献と持続可能な成長
企業としての社会的責任を重視し、環境への配慮や社会貢献活動を積極的に行っています。持続可能な成長を目指し、地域社会や地球環境に貢献する企業活動を展開しています。
研修制度 ( TRAINING PROGRAM )
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(01)
新入社員研修
新入社員向けの研修では、企業理念や基本的な業務フロー、社内ルールなどを学びます。また、業務に必要な基本的な技術や知識を習得することも重要です。各部署の先輩社員達とのコミュニケーションで効率的なスキルアップを目指します。
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(02)
技術スキル研修
営業と一緒に客先へ出向き、顧客の問題の解決方法や顧客要望を学びます。最新技術や市場の動向に対応できるよう、定期的に展示会、講習に出向きます。
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(03)
業務改善・生産性向上研修
業務の効率化や生産性向上を目指す研修です。業務フローの見直しや改善提案の方法を学び、実際に自社で改善策を実行に移すための方法を理解します。また、デジタルツールや自動化技術の導入についても触れることができます。
福利厚生 ( EMPLOYEE BENEFITS )
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(01)
社内音楽ライブ（月に1回）
社内で毎月1回、従業員向けの音楽ライブを開催し、感性を磨く機会を提供しています。これにより、リフレッシュしながら創造力を刺激する場を作っています。
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(02)
食堂の完備
社員食堂を完備し、栄養バランスを考えた美味しい食事を提供しています。従業員が健康的に働けるよう、リーズナブルで充実した食事を提供し、昼食時には同僚とリラックスできる環境も整えています。
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(03)
慰安旅行（年に一回）
美味しいものを食べ、日頃の疲れを取り社員同士の仲を深めます。特に、働きやすい環境作りを大切にし、従業員の心身の健康維持に努めています。
キャリアパス ( CAREER PATH )
わたしたちは
キャリアステップを目指す
メンバーを応援します
